SLB Skol-Veur

Statudoù SLB e Brezhoneg

SINDIKAD LABOURERIEN BREIZH

STATUDOÚ

TITL I : Savidigezh, emezeladur, skarzhadur

I.1
Savet ez eus ur sindikad SINDIKAD LABOURERIEN BREIZH –SLB- e anv.

I.2
Lakaet eo sez sokial ar Sindikad e Ti ar Vro, Plasenn Gwirioù Mab-den, 29270 Karaez

I.3
Evit bezañ ezel eus ar Sindikad e ranker paeañ ur skodenn termenet gant ar Vodadeg-veur pe ar C’huzul Broadel, ha doujañ d’ar Statudoù ha d’ar Reolennadur Diabarzh. Ul lodenn eus ar skodennoù termenet gant ar reolennadur diabarzh a ya d’an unvaniezhioù-lec’h.

I.4
Digor eo ar Sindikad SLB d’an holl c’hopradezed/c’hopridi, retretadezed/retretidi, tud o klask labour, tud dilabour, labourerezed/labourerien emren, studierezed/studierien, liseadezed/liseidi, deskardezed/deskarded adalek 16 vloaz, labourerezed ha labourerien dizalc’h a zo o labourat pe o chom e Breizh pe en diavaez hag o stourm evit Breizh hag a zo mennet da stourm ouzh ar gwaskerezh sokial.

I.5
Paouez a reer a vezañ ezel dre un dilez dre skrid, dre ma chomer hep paeañ ar skodenn pe dre zisentez skarzhadur ar C’huzul Broadel.

TITL II : Pennaennoù stur

II.1
Labourat a ra SLB e nav bro Breizh : Kerne, Dol, Leon, Naoned, Roazhon, Sant-Brieg, Sant-Malo, Treger, Gwened.

II.2
Embann a ra SLB ez eus eus ar Vreizhiz ur bobl he deus, evel an holl bobloù, gwir d’an emc’houarnerezh.

II.3
Gwir a zo gant pep ezel da c’houlenn kaout ur garg e diabarzh ar sindikad. Difennet eo evelkent kaout ur garg vroadel er sindikad da neb piv bennak en deus kargoù a bouez e ne vern pe strollad politikel.

II.4
Ar brezhoneg eo yezh ofisiel ar Sindikad SLB. Yezh labour implijidi ar Sindikad ez eo. Pep embannadur ofisiel a-berzh ar Sindikad a vo e brezhoneg ; diouzh ret e c’hell bezañ troet e yezhoù all.

II.5
Bez’ eus eus ar Sindikad SLB un unvaniezh stourm evit labourerezed/labourerien Breizh, evit difenn o gwirioù sokial ha broadel hag evit gounit dezho gwirioù sokial ha broadel. Bez’ ez eo un unvaniezh kengred gant labourerezed/labourerien Breizh ha kengred ivez war an dachenn etrevroadel gant labourerezed/labourerien ar bed-holl.

II.6
Embann a ra SLB o deus an holl Vreizhiz gwir da chom da vevañ, da labourat pe da zont en-dro da vevañ e Breizh. Gwir o deus ivez da vevañ en un endro yac’h ha disaotr.

II.7
Stourm a ra SLB evit ma vo anavezet ar barded etre paotred ha merc’hed war an dachenn sokial.

II.8
Sikour a ra ar Sindikad Breizhadezed/Breizhiz an diavaez da zont en-dro da labourat ha da chom er Vro.

II.9
Demokratel eo SLB ha stourm a ra ouzh ar faskouriezh, an hollveliegezh ha pep kealiadurezh kontrol da wirioù Mab-den.

TITL III : Frammoù Kevrennoù, Unvaniezhioù Lec’hel, Unvaniezhioù Bro, Gennadoù, Kuzul Broadel, Bodadeg-veur, Burev Broadel.

III.1 Ar Gevrenn En ur gevrenn ez eus da nebeutañ daou ezel a labour en hevelep embregerezh pe melestradurezh. Rann diazez ar Sindikad ez eo ; enni e c’hell pep ezel lavarout e soñj. Ur rann emren a zo eus ar gevrenn, termeniñ e ra hec’h arc’hadurioù dezhi hec’h-unan en ur zoujañ da bennaennoù stur ar Sindikad SLB. Kemer a ra perzh ivez e mont en-dro hollek ar Sindikad : kinnigoù d’an Unvaniezh Lec’hel, d’an Unvaniezh Bro, d’ar Gennad, d’ar Vodadeg-veur. Dilenn a ra pep kevrenn ur burev ennañ da nebeutañ ur sekretourez/sekretour hag un deñzorerez/teñzorer ; dilenn
a ra ivez un Dileuriadez/Dileuriad Sindikad pe meur a hini hervez ment an embregerezh pe ar velestradurezh. Kengred eo an holl gevrennoù etrezo, dreist-holl da vare stourmadoù bras.

III.2 An Unvaniezh Lec’hel (U.L.) Bodañ a ra ar C’hevrennoù hag an izili digenvez dre gornioù-bro a ne vern pe dachenn vicher e teufent. Ul lec’h a gendiviz, a eskemmerezh skiant-prenet hag a stummadur izili eo an Unvaniezh Lec’hel. Dilenn a ra pep Unvaniezh Lec’hel ur burev ennañ da nebeutañ ur sekretourez/sekretour hag un deñzorerez/teñzorer. E pep U.L. ez eus 2 Gevrenn da vihanañ. Termenet eo ar c’hornioù-bro gant ar Vodadeg-veur pe ar C’huzul Broadel.

III.3 An Unvaniezh Bro (U.B.) Bodañ a ra an Unvaniezhioù Lec’hel. Kenurzhiañ a ra an Unvaniezhioù Lec’hel ha labourat a ra war un dachenn vro termenet gant ar Vodadeg-veur pe ar C’huzul Broadel. E pep U.B. ez eus 2 U.L. da vihanañ. Dilenn a ra pep Unvaniezh Bro ur burev ennañ ur sekretourez/sekretour hag un deñzorerez/teñzorer da nebeutañ.

III.4 : Ar Gennad Bez’ o deus ar c’hevrennoù hag izili digenvez un hevelep gennad armerzhel pe melestradurel d’en em vodañ en ur framm teknikel anvet « Gennad ». Sikour a ra sevel Kevrennoù er gennad-se. Dre o freder e c’hell ar Sindikad sevel raktresoù hollek evit Breizh war dachenn pep gennad armerzhel pe melestradurel : yeched, treuzdougen, energiezh, deskadurezh, politikerezh yezh h.a. Dilenn a ra pep Gennad ur burev ennañ ur sekretourez/sekretour hag un deñzorerez/teñzorer da nebeutañ. E pep Gennad ez eus 2 Gevrenn da vihanañ. Da sevel ur Gennad nevez e rank ar Vodadeg-veur pe ar C’huzul Broadel lavarout o soñj.

III.5 : Ar C’huzul Broadel Ennañ emañ dileuridi ar Unvaniezhioù Bro hag ar Gennadoù hervez niver o izili hag ivez izili ar Burev Broadel. Bez’ eus anezhañ bodad divizout ar Sindikad etre div Vodadeg-veur. Mar sav dizemglev diwar-benn e zisentezioù e c’hello ur Vodadeg-veur dreistordinal bezañ galvet diwar c’houlenn 2/3 eus izili ar C’hevrennoù. Bodet e vez peder gwech bep bloaz da nebeutañ diwar bedadenn dre skrid ar Sekretourez veur/Sekretour meur. Bez’ e c’hell ur C’huzul Broadel dreistordinal bezañ galvet diwar c’houlenn 1/3 eus ar C’hevrennoù.

III.6 : Ar Vodadeg-veur Bodad pennañ ar Sindikad SLB eo ar Vodadeg-veur. Bodet e vez da nebeutañ ur wech bep 2 vloaz diwar galv dre skrid ar Sekretourez veur/Sekretour meur. Bez’ e c’hell ur Vodadeg-veur dreistordinal bezañ galvet gant an 2/3 eus izili ar C’hevrennoù. Bodañ a ra dileuriadezed/dileuridi ar C’hevrennoù dilennet ez kenfeurel hervez niver an izili bet paeet o skodenn ganto d’an 31/12 a-raok ar Vodadeg-veur. Gant ar Vodadeg-veur e vez dilennet ar Sekretourez veur/Sekretour meur, an Deñzorerez veur/Teñzorer meur, ar Genurzhierez/c’henurzhier, an den e karg eus an darempredoù etrevroadel hag an hini e karg eus an daremprederezh diavaez. Disentezioù ar Vodadeg-veur a vez kemeret gant ar muiañ-niver eus ar galloudoù, nemet evit pezh a sell kemmañ ar Statudoù, kemmañ frammoù ar Sindikad ma ranker kaout ur muiañ –niver eus an 2/3. Bez’ e rank pep dileuriad kemer perzh er Vodadeg-veur.

III.7 : Ar Burev Broadel Seveniñ disentezioù ar Vodadeg-veur hag ar C’huzul Broadel eo e garg. Ennañ emañ ar Sekretourez veur/Sekretour meur, an Deñzorerez veur/Teñzorer meur, ar Genurzhierez/C’henurzhier, an den e karg eus an darempredoù etrevroadel hag an hini e karg eus an daremprederez diavaez.

TITL IV :Reolennadur diabarzh

Resisaat a ra ar Reolennadur diabarzh dibaboù ar statudoù, aesaat ha kadarnaat a ra mont en-dro demokratel ar sindikad S.L.B. Savet ha kemmet e vez ar reolennadur diabarzh gant ar Vodadeg-veur pe ar C’huzul Broadel.

TITL V : Glad hag arc’hant

V.1 : Glad Glad ar Sindikad S.L.B. a zo anezhañ an holl vadoù ha gwirioù en deus.

V.2 : Arc’hant Arc’hantet eo ar Sindikad gant ar skodennoù, yalc’hadoù ar strollegezhioù publik a zo en e zaremprederezh ha gant a bep seurt mammennoù all (donezonoù, gouelioù h.a.).

TITL VI : Divodadur

Ne c’hello S.L.B. bezañ divodet nemet gant ur Vodadeg-veur dreistordinal galvet daou viz en a-raok ha gant an ¾ eus an dileuridi. Mar c’hoarvez d’ar Sindikad bezañ divodet e vo anvet ur C’huzul Broadel da zivizout diwar-benn ar pezh a vo graet gant glad ha madoù ar sindikad SLB.

Statudoù Mae 2003

Statuts du SLB en Français

SINDIKAD LABOURERIEN BREIZH

STATUTS

TITRE I : Fondation, adhésion, radiation

I. 1
Il est créé un syndicat dénommé SINDIKAD LABOURERIEN BREIZH –SLB

I. 2
Le siège social du Syndicat est fixé à Ti ar Vro, Plasenn Gwirioù Mab Den 29270 Karaez

I. 3
Pour être membre du Syndicat, il faut s’acquitter d’une cotisation fixée par le Congrès ou par le Conseil National, et respecter les Statuts et le Règlement Intérieur. Une partie des cotisations fixée
par le règlement intérieur est reversée aux unions locales.

I. 4
Le Syndicat SLB est ouvert à tou(te)s les salarié(e)s, retraité(e)s, chômeur(se)s, sans emploi,
travailleur(se)s autonomes, étudiant(e)s, lycéen(ne)s et apprenti(e)s à partir de 16 ans, travailleurs et travailleuses indépendants travaillant ou vivant en Bretagne ou à l’extérieur et se réclamant de Bretagne et déterminé(e)s à lutter contre l’exploitation sociale.

I. 5
La qualité de membre se perd par démission écrite, par non paiement de la cotisation ou par radiation prononcée par le Conseil National.

TITRE II : Principes d’orientation

II. 1
L’action du SLB se situe sur les neuf pays bretons : Cornouaille, Dol, Léon, Nantes, Rennes, Saint Brieuc, Saint Malo, Trégor, Vannes.

II. 2
SLB affirme que les Breton(nes) constituent un peuple et comme tous les peuples, il a le droit à
l’autodétermination.

II. 3
Chaque adhérent a le droit de postuler à tout poste de responsabilité interne. Cependant les mandats nationaux sont incompatibles avec des responsabilités importantes dans toute formation politique.

II. 4
Le breton est la langue officielle du Syndicat SLB. Les employés du Syndicat utilisent le breton dans leur travail. Toute publication officielle émanant du Syndicat est en breton; suivant les besoins, elle peut être traduite en d’autres langues.

II. 5
Le Syndicat SLB est une union de lutte pour les travailleur(se)s de Bretagne, pour défendre leurs droits sociaux et nationaux et pour leur donner des droits sociaux et nationaux. Il est une union de
solidarité entre les travailleur(se)s de Bretagne et de solidarité internationale entre les travailleur(se)s du monde entier.

II. 6
SLB affirme que tous les Breton(ne)s ont le droit de rester vivre ou de revenir vivre, travailler en Bretagne. Il(elle)s ont aussi le droit de vivre dans un environnement sain et non pollué.

II. 7
Le Syndicat SLB lutte pour que la parité hommes / femmes soit reconnue sur le terrain social.

II. 8
Le Syndicat aide les Breton(ne)s de l’extérieur à revenir travailler et vivre au Pays.

II. 9
SLB est démocratique et lutte contre le fascisme, le totalitarisme et toute idéologie contraire aux droits de l’homme.

TITRE III : Structures, Section, Union Locale, Union de Pays, Secteur, Conseil National, Congrès, Bureau National.

III. 1 : La Section
Elle rassemble 2 adhérents au minimum travaillant dans une même entreprise ou administration. C’est l’organisme de base du Syndicat, où chaque adhérent peut donner son avis. En tant qu’organisme autonome, la Section élabore ses propres revendications en respectant les principes d’orientation du Syndicat SLB. La Section participe également à l’élaboration générale du Syndicat : propositions à l’U.L., à l’U.B., au Secteur, au Congrès. La Section élit un bureau composé au minimum d’un(e) secrétaire et d’un(e) trésorie(è)r(e) ; elle élit aussi un ou plusieurs Délégué(e)s Syndicaux(les) selon l’importance de l’entreprise ou de l’administration. Les Sections sont solidaires entre elles, surtout lors des conflits importants.

III. 2 : L’Union Locale ( U.L. ) C’est la réunion des Sections et des membres isolés par secteur géographique quel que soit leur corps professionnel. L’Union Locale est un lieu de débat, de
confrontation des expériences et de formation des militants. L’Union Locale élit un bureau composé au minimum d’un(e) secrétaire et d’un(e) trésorie(è)r(e). Chaque U.L. est composée d’au moins 2 Sections. Les secteurs géographiques sont définis par le Congrès ou par le Conseil National.

III. 3 : L’Union de Pays ( U.B. ) C’est la réunion des Unions Locales. Elle coordonne les U.L. et situe son action sur une aire géographique définie par le Congrès ou par le Conseil National. Chaque U.B. est composée d’au moins 2 U.L. L’Union de Pays élit un bureau composé au minimum d’un(e) secrétaire et d’un(e) trésorie(è)r(e).

III. 4 : Le Secteur
Les Sections et les membres isolés d’un même secteur économique ou administratif sont invités à se regrouper dans une structure technique dite « Secteur ». Il aide à la création des Sections dans le
dit secteur. Leur réflexion permet au Syndicat d’élaborer des projets globaux pour la Bretagne concernant chaque secteur économique ou administratif : santé, transports, énergie, éducation, politique linguistique, etc. Le Secteur élit un bureau composé au minimum d’un(e) secrétaire et d’un(e) trésorie(è)r(e). Chaque Secteur est composé d’au moins 2 Sections. La constitution de tout nouveau Secteur est soumise à l’appréciation du Congrès ou du Conseil National.

III. 5 : Le Conseil National
Le Conseil National est composé des représentants des Unions de Pays et des Secteurs selon leur nombre d’adhérents ainsi que des membres du Bureau National. C’est l’instance décisionnelle du Syndicat entre deux Congrès. En cas de désaccord sur ses décisions, un Congrès extraordinaire pourra être convoqué à la demande des 2/3 des membres des Sections. Il se réunit au moins 4 fois par an sur convocation écrite du(de la) Secrétaire Général(e). Un Conseil National extraordinaire peut être convoqué à la demande du 1/3 des Sections.

III. 6 : Le Congrès
L’organisme souverain du Syndicat SLB est le Congrès. Il se réunit une fois au moins tous les 2 ans sur convocation écrite du(de la) Secrétaire Général(e). Un Congrès extraordinaire peut être convoqué à la demande des 2/3 des membres des Sections.
Il rassemble les représentant(e)s des Sections élu(e)s proportionnellement au nombre d’adhérent(e)s à jour de leur cotisation le 31/12 précédant le Congrès.
Le Congrès élit le(la) Secrétaire Général(e), le(la) Trésorier(ère) Général(e), le(la) Coordinateur(trice) le(la) responsable des relations internationales et le(la) responsable de la communication externe. En cas de vacance, le Conseil National élit le/la ou les membres du bureau national. Les décisions au Congrès se prennent à la majorité des mandats, sauf en ce qui concerne la modification des Statuts, la transformation des structures du Syndicat, où la majorité des 2/3 est nécessaire. Chaque délégué est tenu de prendre part au Congrès.

III. 7 : Le Bureau National
Il est chargé de la mise en oeuvre des décisions du Congrès et du Conseil National. Il est composé du(de la) Secrétaire Général(e), du(de la) Trésorier(ère) Général(e), du(de la) Coordinateur(trice), du(de la) responsable des relations internationales et du(de la) responsable de la communication externe.

TITRE IV : Règlement intérieur

Un règlement intérieur précise les options des statuts, il facilite et renforce le fonctionnement démocratique du syndicat S.L.B. Le règlement intérieur est composé et modifié par le Congrès ou le Conseil National.

TITRE V : Patrimoine et ressources

V.1 : Patrimoine
Le patrimoine du syndicat S.L.B. se compose de tous les biens et droits qu’il possède.

V.2 : Ressources
Le syndicat est financé par les cotisations, les subventions des diverses collectivités publiques liées à son champ d’action et toutes autres ressources (dons, fêtes, etc.).

TITRE VI : Dissolution

S.L.B. ne pourra être dissout que par un congrès extraordinaire convoqué deux mois auparavant et par les ¾ des délégués. En cas de dissolution, un comité sera désigné par le Conseil National pour décider de l’utilisation du patrimoine et de l’argent du syndicat S.L.B.

Statuts de Mai 2003