Brezhoneg=postoù labour ! La langue Bretonne créée des emplois !
La langue Bretonne est toujours vivante malgré la volonté éradicatrice de
l'état français grâce à ceux qui ont su garder et transmettre leur langue et
grâce au travail de centaines d'associations et de bénévoles qui
interviennent avec beaucoup de générosité et peu de moyens dans des domaines
diverses pour que notre langue soit un vecteur moderne de communication.
La langue Bretonne doit rester vivante et pratiquée par le plus grand nombre
possible en étant portée par un mouvement populaire, parce que c'est un
élément fondamental de l'identité nationale du peuple Breton. Mais
actuellement, elle vit aussi du travail salarié d'un nombre croissant
d'employés. Plusieurs centaines de personnes en vivent, et nous souhaitons
bein évidemment que ce chiffre s'accroisse pour que chaque Breton puisse se
réapproprier, entendre, parler, chanter, vivre, lire en langue Bretonne.
Si nous prenons part en tant que syndicat à la manifestation d'aujourd'hui
c'est aussi pour rappeller que dans bien des domaines, malgré les belles
déclarations de l'état français sur la pluralité culturelle de part le
monde, et les discours non suivis d'actes du conseil régional, le compte n'y
est pas, que ce soit en termes de création d'emplois ou en termes de
salaires et de précarité.
Dans l'enseignement :
-A DIWAN : Nous avons toujours affirmé en tant que syndicat que DIWAN devait trouver sa place dans le service public (dans un cadre à déterminer) tout en préservant le système immersif spécifique à Diwan. Toutefois, il est urgent que le peronnel non enseignant qui assure le bon fonctionnement des établissemants scolaires rompe avec avec la précarité. Tous les salariés de Diwan doivent avoir le même statut, et doivent pouvoir avoir des perspectives de carrière ! Pour l'heure, ils enchainent les contrats précaires (emplois jeunes, CDD, CAE, CES, CEC...) sans perspective ! Cela doit cesser ! Il faut que les élus de tous bords et de toutes les institutions en prennent conscience et donnent à Diwan les moyens de règler ce problème !
- Div Yezh :Dans la filière bilingue d'état, les problèmes d'embauches et de précarité sont trés nombreux: L'Education nationale met des batons dans les roues pour les ouvertures de classes bilingues , il n'y a pas de continuité assurée pour la filière dans les collèges et lycées, la demande sociale des Bretons à scolariser leurs enfants dans ce système ne pourra être satisfaite. En Ille-et-Vilaine, les titulaires en longue maladie ne sont pas remplacés. Nous exigeons leurs remplacement immédiat y compris par des suppléants et comme d'autres, nous exigeons que le nombre de postes au concours interne qui permet aux suppléants de rompre avec la précarité augmente de façon significative (seulement 4 pour 20 enseignants) !
-Le nombre d'enseignants en langue bretonne en collège/lycée est lui aussi trop faible: là encore un recrutement s'impose ! Il n'y a que 2 postes au CAPES pour 30 candidats et 6 admissibles ! Seulement 2 postes au CAFEP (pour le privé et Diwan !). Nous revendiquons 6 postes au CAPES et 6 au CAFEP et le rétablissement du concours interne !
-Dihun: La grève de la faim récente de Yannig Baron démontre que dans l'enseignement confessionel bilingue la vigilance reste de mise pour que là aussi les créations de postes et les embauches correspondent à la demande sociale.D'ailleurs, son action revendicative a payé, que cela en inspire d'autres !
Au delà de ces revendications nous invitons l'ensemble des acteurs du mouvements culturels à garder comme objectif stratégique la mise en place d'un système d'ensiegnement en langue Bretonne de la maternelle à l'université.
-Dans la formation pour adultes:Faute de moyens correspondants, la majorité des associations (y compris certaines agréées pour la formation continue) assurant la formation pour adultes doivent payer leurs formateurs avec la grille de la convention collective... de l'animation culturelle ! Nous revendiquons pour eux qu'ils passent tous sur la convention collective de la formation continue beaucoup plus intéressante en terme de salaires ! Nos élus se sont-ils intéressés à ce problème ? Les formateurs en anglais ou d'autres langues ne sont surement pas dans le même cas !
-Pour l'audiovisuel: Nous constatons que le nombre d'heures en langue Bretonne sur les prétendues radios de services publics n'a pas augmenté, idem pour la télévision publique.Là encore un manque de volonté évident et un centralisme étouffant empêchent la création de nombreux emplois. Les animateurs de radios associatives en langue Bretonne font un travail de journalistes (et de techinciens !) qui n'est pas payé à sa juste valeur et enchainent eux aussi les contrats précaires, là encore faute de moyens !
Dans la vie publique en générale, la place de langue Bretonne a peu progressé aux regards des enjeux ! Pire elle recule. Vous vous souvenez sans doute du refus de l'ANPE de Brest d'afficher une offre d'emploi en langue Bretonne et en Français au prétexte de la sacro-sainte constitution française qui consacre le français comme seule langue officielle. Savez vous qu'à l'ANPE de Guingamp on peut disposer de dépliants.. en Anglais ? Qu'à la sous-préfecture de Guinguamp on accueille le public en Anglais ? Il faut que la langue Bretonne soit traitée de la même façon, cela aussi serait facteur de création de nombreux emplois.
En tant que syndicat qui lutte pour le droit à l'autodétermination du peuple Breton, nous contastons que le conseil régional et les autres administrations françaises ne nous permettent pas de prendre nos affaires en mains, notamment sur le plan linguistique. C'est un combat indissociable de celui pour la justice sociale. Nous vous invitons à y prendre part en nous rejoignant: Sindikad Labourerien Breizh, slbbzh[@]free.fr , bali ar republik 29270 Karaez.
Commentaires